— Уж и не пойму, как ему удалось? И ведь люди у него помногу работают. Никто от Анатолия Никитича не уходит. Я вон скольких поменял, чтобы ситуацию в бригадах выровнять!— Может, в том и кроется секрет Потапова, что не меняет он людей. Работает 
с теми, какие есть. У него работяги, как я слышал, по десятку лет, а то и дольше работают. Я за это время трижды своих поменял. Не из куража, конечно. Были причины. Но лучше не стало. Хотя надеялся... теперь у молодых, что греха таить, тяга не к профессии, только к заработку. Где больше — там держатся. Раньше, помните, наша профессия была самой почетной. Молодежь в наши институты рвалась. Нынче не то! Хотя нужда в нас вырастает. А вот желающих быть строителями — гораздо меньше становится. Все в бизнес, да в коммерцию рвутся.
— И у нас то же самое. Но вот сегодня постоял я немного в приемной у Потапова. К нему на работу люди просятся. Много молодых средь них было. Одни — после армии, другие— после окончания школы. А ведь фирма Анатолия Никитьевича не единственная в Смоленске. Однако предпочтение ей отдают. Разговорился с парнишкой и я. Спросил, почему сюда устраивается? Он и ответил, что здесь, у Потапова, его отец и старший брат работают уже много лет. Уже династия. А раз они прижились, значит, их все устраивает. Вот и ему другое место искать не стоит. Проторенной дорогой пойдет. Здорово это! И я порадовался за человека. Жаль, что у меня вот такого контакта с людьми не получается...
— Это еще во многом зависит от самой ситуации, сложившейся в городе, от людей, — не согласился один из собеседников.
— Нет, тут дело в уважении к человеку! — прервал тверской гость.
Уважение... Как оно приходит и дается? Какою ценой? Годами работы, опытом? Но ведь и другие — московские строители, имеют немалый стаж. И результаты вроде неплохие. Но даются трудно. Нервами, напряжением, злобой. А потому, не приносят радости...
